Empresa:
Tragsa
Ubicaciones geográficas:
- Oficinas del grupo en la Gerencia de Cuenca. Obras repartidas en varios Términos Municipales de la provincia.
Funciones:
- Apoyo al Jefe de Obra como Técnico de Obra:
- Redacción de expedientes de compras.
- Control de la obra.
- Seguimiento de las Seguridad y Salud.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Observaciones:
- Requisitos:
- Titulación: Grado en Ingeniería Agrícola, Grado en Ingeniería Forestal, Ingeniero Agrónomo, Ingeniero de Montes, Master en Ingeniería Agronómica, Master en Ingeniería de Montes, (Titulaciones homologadas en España)
- Carnet tipo B
- Curso Básico de Seguridad y Salud
- Conocimientos básicos de SIG
- Conocimientos básicos de AutoCAD
- Posibilidad de formalizar un contrato laboral en prácticas (que no hayan transcurrido más de 5 años desde la finalización de la titulación requerida y no haber firmado anteriormente un contrato de este tipo)
Méritos:
- Experiência como Jefe de Obra.
- Experiência en preparación y presentación de ofertas.
- Experiência como apoyo a ejecución de obra
- Se ofrece: contrato temporal con una duración estimada de 6/12 meses y opciones de continuidad o ampliación, si procede (hasta un máximo de 2 años).
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se deberá adjuntar como Anexo a la solicitud certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de España o Suplemento Europeo al Título (SET).
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
- Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del reciente contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.