**Requisitos mínimos**:
- experiência mínima de 3 años en asesoría laboral o empresa en el área de administración de personal.
- imprescindible manejo del programa de nóminas A3-nom y Excel.
**funciones a desarrollar**:
- elaboración de contratos, nóminas, seguros sociales, trámites de ámbito legal laboral (altas, bajas, variaciones de datos, partes de It y At ) efectuando las gestiones necesarias ante la Seguridad Social, Sepe y otros organismos oficiales.
- preparación y presentación de retenciones trimestrales y modelo 190.
- enlace con el área de administración para cuadrar las cuentas contables de nómina.
- revisión de aplicación de los diferentes convenios colectivos y normativa laboral.
- coordinación con los diferentes responsables de los programas en materia de personal.
- atender consultas del personal acerca de permisos, nóminas, Irpf, bajas
- enlace con el Servicio de Prevención y mutua para trámites de bajas de riesgo, accidente laboral
**se ofrece**:
- incorporación inmediata.
- contrato inicial de sustitución de excedencia (1 año) con posibilidad de continuidad.
- jornada parcial de 28,5 horas semanales (81,70% sobre la jornada completa) en horario de mañana con posibilidad de ampliación a jornada completa según necesidades.
- salario según convenio de Intervención Social de Navarra (grupo 2).
- sensibilidad a la conciliación de la vida familiar.
- buen ambiente de trabajo.
**se valorará**:
- experiência en el ámbito cooperativo de la economía social.
- experiência en la gestión del Fundae.