Desde Melt Group estamos en búsqueda de un/a Director/a de Fábrica para una compañía perteneciente a la industria alimentaria con planta productiva en Galicia.
Misión del puesto
Liderar la gestión integral de la planta, garantizando el cumplimiento de los objetivos de volumen, calidad, seguridad alimentaria, eficiencia y sostenibilidad, en línea con la estrategia corporativa del grupo.
Funciones principales
- Dirigir la actividad industrial de la planta, asegurando el cumplimiento de los planes de producción, calidad y servicio. - Coordinar y supervisar a los responsables de área (producción, mantenimiento, calidad, logística, etc.), promoviendo la colaboración transversal. - Desarrollar e implementar planes de mejora en procesos, costes y productividad, aplicando metodologías Lean y de mejora continua. - Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria, PRL y medio ambiente. - Asegurar la correcta gestión del personal de planta, fomentando la motivación, formación y retención del talento. - Gestionar los indicadores clave (KPIs) de rendimiento industrial, calidad, desperdicio y eficiencia energética. - Colaborar con la dirección corporativa en proyectos de expansión, inversión o innovación. - Representar a la planta ante auditorías, clientes estratégicos y organismos oficiales.
Requisitos
- Formación en Ingeniería Industrial, Tecnología de los Alimentos o similar. - Experiencia mínima de 10 años en dirección de planta o puestos de alta responsabilidad dentro del sector alimentario, preferiblemente en entornos industriales de gran tamaño. - Capacidad demostrada para gestionar equipos amplios y entornos productivos complejos. - Perfil analítico, con alta orientación a resultados. - Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio. - Nivel de inglés valorable.
Se ofrece
- Incorporación a una compañía líder en su sector, con fuerte presencia nacional e internacional. - Proyecto estable y de largo recorrido, con autonomía y capacidad de decisión sobre una planta estratégica dentro del grupo. - Entorno industrial tecnificado y diversificado - Retribución competitiva: fijo (en función de la experiencia) + variable + coche de empresa. - Oportunidades de crecimiento profesional en un grupo en expansión y en constante inversión tecnológica. - Cultura empresarial basada en la excelencia, la innovación y el compromiso con la calidad.