STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia como proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional.
Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: Integrity, Collaboration, Courage y Excellence.
Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes.
Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.
* Retribución según valía y aptitudes.
* Incorporación estable en empresa líder en su sector.
* Mutua privada a cargo de la compañía.
* Jornada de trabajo: de lunes a viernes.
* Comedor parcialmente subvencionado en las Instalaciones de STILL.
* Acceso a la plataforma Linkedin Formación.
* Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son Integrity, Collaboration, Courage y Excellence.
Tareas y calificaciones:
Misión: Desarrollar e incrementar el mercado de la zona asignada.
Funciones principales y responsabilidades:
1. Motivar y realizar el seguimiento del equipo comercial.
2. Comunicación con otros departamentos.
3. Seguimiento de acciones/promociones comerciales.
4. Desarrollar e incrementar el mercado.
5. Venta y promoción STILL.
Formación, conocimientos & experiencia:
1. Se requiere licenciatura/grado/diplomatura universitaria y experiencia mínima de 5 años, preferiblemente en sectores afines en una posición de responsabilidad comercial.
2. Valorable conocimiento SAP.
3. Ser capaz de participar en conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional.
4. Se requiere experiencia previa en la gestión de equipos humanos.
Competencias & habilidades:
1. Responsabilidad.
2. Polivalencia.
3. Trabajo en equipo.
4. Habilidades de liderazgo y de negociación.
5. Orientación al cliente.
6. Capacidad de gestión de equipos humanos.
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