¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR?
La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan porque colaboran con grandes profesionales. Y además porque ofrecemos esto:
Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.
Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es \"Personas antes que resultados\". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica.
Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1500). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras!
Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental.
Conoce todo lo que hace de Sngular una de las top 10 empresas de IT de 2026.
LA OPORTUNIDAD
Product Owner para liderar productos digitales construidos sobre arquitecturas modernas basadas en APIs y microservicios.
Trabajarás en un entorno altamente tecnológico, integrando herramientas de IA, colaborando estrechamente con equipos de desarrollo y stakeholders técnicos, siendo responsable de maximizar el valor de los productos, definir la estrategia y asegurar que cada iniciativa tenga un impacto real en negocio.
La posición es 100% remota, con visitas puntuales para sesiones de trabajo y alineamiento.
¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?
Serás responsable de impulsar la evolución del producto, asegurando que el equipo entregue valor de forma continua y alineada con los objetivos estratégicos de la organización.
Trabajarás junto al Tech Lead y al equipo de desarrollo para definir la visión, construir el roadmap y priorizar iniciativas basándote en datos, impacto y necesidades de negocio.
* Definir y comunicar la visión y estrategia del producto.
* Construir y mantener el roadmap de producto.
* Gestionar y priorizar el backlog en función de valor, impacto y objetivos estratégicos.
* Traducir necesidades de negocio en iniciativas y requisitos claros para el equipo técnico.
* Definir historias de usuario y criterios de aceptación.
* Colaborar estrechamente con stakeholders técnicos y de negocio.
* Impulsar una cultura de toma de decisiones basada en datos y métricas.
* Medir el rendimiento y éxito del producto mediante KPIs relevantes.
* Actuar como principal punto de contacto entre stakeholders y equipo de desarrollo.
* Identificar oportunidades de mejora, innovación y evolución del producto.
* Participar en la planificación y seguimiento de lanzamientos.
* Analizar tendencias de mercado y soluciones de la competencia.
¿QUÉ ES NECESARIO PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO?
* Experiencia previa como Product Owner de al menos 5 años
* Experiencia previa en productos digitales y gestionando productos API y entornos API-First.
* Experiencia trabajando con arquitecturas basadas en microservicios.
* Experiencia en metodologías Agile / Scrum.
* Experiencia en toma de decisiones basada en datos y métricas.
* Capacidad de negociación e interlocución con stakeholders.
* Capacidad para trabajar con perfiles técnicos y comprender conceptos de arquitectura, APIs e integraciones.
Muy valorable
* Experiencia en ecommerce.
* Conocimiento de entornos cloud y arquitecturas distribuidas.
* Conocimientos de productos relacionados con IA, automatización o metodologías SDD.
BENEFICIOS
40.000 € - 45.000 € brutos/año (según valía y experiencia técnica demostrable)
Formación continua: presupuesto individual, certificaciones, acceso a Udemy, clases de idiomas y programas internos.
Flexibilidad total: horario flexible y posibilidad de trabajar desde nuestros hubs o desde las instalaciones del cliente, depende del proyecto
Tiempo libre adicional: 22 días de vacaciones + tu cumpleaños + 2 días para eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables.
Wellbeing Pack: apoyo para tu bienestar físico y mental.
Retribución flexible y programas de incentivos.
Eventos y dinámicas de teambuilding.
Pack de bienvenida y elección de equipo (Windows / Mac).
Bonus adicionales por recomendación, charlas o artículos técnicos.
And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.
Nuestro compromiso Sngular: Como equipo comprometido con la equidad de nuestro Plan de Igualdad, en SNGULAR impulsamos una cultura plural donde el talento no tiene etiquetas y cada persona cuenta con las mismas oportunidades. xohynlm Trabajamos desde el respeto, la humildad y el compañerismo, convencidos/as de que la diversidad nos fortalece.