Docentes Formación PRL
Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.
Huarte- Navarra
Desde Fundación Laboral de la Construcción seleccionamos Docentes para la impartición de cursos de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse en nuestro Consejo Territorial de Navarra cuya sede está ubicada en Huarte.
Concretamente, las personas seleccionadas impartirán cursos de Prevención de Riesgos Laborales conforme a las directrices del VII Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción.
La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad paritaria sin ánimo de lucro que trabaja desde hace 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la seguridad en el trabajo.
¿Cuáles son los requisitos del puesto?
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* Técnico/a Intermedio o Superior en Prevención s/ el RD 39/97 o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Profesionales.
* Conocimiento de las técnicas preventivas específicas aplicables al sector de la construcción.
* Experiencia previa acreditada en el sector.
¿Qué te ofrecemos?
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* Contrato laboral desde 1 de septiembre de 2025 hasta 28 de febrero de 2026. Posibilidad de continuidad dentro de la organización.
* Carga docente semanal variable en función de convocatorias de formación y de tu disponibilidad. Posibilidad de compaginarlo con otra actividad profesional.
* Formación continua a cargo de la empresa.
* Formar parte de una gran organización referente sectorial que desarrolla su actividad de forma respetuosa con el entorno. Todo ello manteniendo altos estándares éticos, conforme los principios de transparencia, honestidad e integridad. xpzdshu
* Lugar de trabajo: Pol. Ind. de Areta. C/ Bideberri, 56 CP. 31620 Huarte (Navarra)
La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.
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