Funciones: Coordinación y supervisión del trabajo del equipo asignado.
Viajes de compras.
Seguimiento del calendario de diseño y desarrollo de producto.
Asegurar la coherencia estética y comercial de la colección con la identidad de marca.
Participación en reuniones de colección, análisis de ventas y seguimiento de los resultados.
Trabajar conjuntamente con compras y patronaje.
Definir conceptos creativos, de colorido, tejidos, estampados y patrones.
Realización de planteamientos de tendencias generales y moodboards.
Gestionar todo el ciclo de vida del producto, desde la creación y diseño hasta la recepción del producto terminado.
Comprobación de muestras comerciales para asegurar la correcta ejecución del modelaje y acabados.
Búsqueda de materiales y componentes que se adapten a nuestras colecciones.
Definir las estructuras de colección junto con los responsables de producto de cada segmentación.
Planteamiento y desarrollo de las colecciones en base a presupuesto objetivo de venta, necesidades de los canales comerciales, tendencias generales y estudio de ventas.
Desarrollo y supervisión de las fichas técnicas de producto, etiquetados y packaging junto con las correspondientes artes finales.
Visitas a ferias nacionales e internacionales, así como a proveedores en origen para poner en marcha las colecciones de su segmentación.
Comunicación y reportes a la dirección de producto.
Competencias: Orientación al liderazgo y desarrollo de equipos creativos.
Planificación y organización.
Capacidad creativa.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.
Actitud positiva.
Adaptabilidad y flexibilidad.
Requisitos: Experiencia a partir de 3 años en un puesto similar liderando un equipo de diseñadores/as textil hombre.
Grado en diseño de moda.
Adobe Illustrator y Photoshop.
Familiaridad con WGSN.
Inglés alto.
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