Nº de puestos:
- 10- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de tecnologías avanzadas, busca incorporar 10 encuestadores/as para dar apoyo dentro de un importante proyecto en la Administración Pública.
- Funciones:
- Recogida telefónica de datos para la Encuesta de Población Activa
- Tipo de jornada:
- Tiempo Parcial- Titulación requerida:
- Tecnico Especialista FP I
- Bachillerato - Logse
- BUP/COU
- Requisitos (obligatorios):
- Titulación requerida: Gradado Escolar, Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o Bachiller (homologado en España) o con experiência dilatada en el puesto de al menos 3 meses.
- Al menos 3 meses de experiência demostrable como teleoperador/a y/o atención telefónica a clientes
- Usuario manejo de paquete office.
- Méritos (valorables):
- Al menos 3 de experiência como encuestador telefónico
- Al menos 3 meses de experiência como encuestador en la recogida telefónica de datos de la Encuesta de Población Activa y/o en la Encuesta de Turismo de Residentes (ETR)
- Conocimientos en el manejo de paquete office.
- Observaciones:
- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 2,5 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Lugar de trabajo: Oficinas del cliente (Madrid)
- El horario de trabajo será de lunes a viernes de 15:00 a 21:30
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
- Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del actual contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
- Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.