Denominación puesto trabajo: RESPONSABLE DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
Personas a su cargo: 1
Funciones:
La persona seleccionada será la responsable transformar y mantener los sistemas informáticos del grupo.
Sus responsabilidades serán:
* Supervisar la infraestructura IT, incluyendo hardware, software, redes y sistemas de seguridad.
* Garantizar la ciberseguridad y la continuidad operativa de los sistemas de información.
* Liderar proyectos de transformación digital y modernización tecnológica en un entorno tecnológico en crecimiento.
* Gestionar equipos técnicos tanto internos como externos, promoviendo el desarrollo profesional y la colaboración.
¿Por qué unirte a nuestro equipo?
* Formarás parte de una compañía en plena expansión, con inversiones constantes en infraestructura, ciberseguridad y transformación digital.
* Bajo la dirección de sistemas de información te brindaremos la autonomía necesaria para tomar decisiones que marquen la diferencia.
* Desarrollo profesional continuo, apostamos por el crecimiento de nuestros equipos.
* Cultura colaborativa y cercana, trabajarás en un entorno donde se valora el trabajo en equipo, la comunicación abierta y el reconocimiento del talento.
* Estabilidad y proyección, ofrecemos un proyecto sólido.
Requisitos:
* Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Grado en Tecnologías de Información, Grado en Ingeniería del Software.
* Se valorarán certificaciones Microsoft.
Conocimientos necesarios:
* Entornos Microsoft, Azure, Microsoft Power Platform, Office 365, Sharepoint...
* Virtualización con Hyper-V y VMware.
* Herramientas de Backup.
* Redes y seguridad.
Se valoran conocimientos de:
* Desarrollo de páginas web.
* Linux.
* ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central.
* Software de RRHH Labor y Mentor.
Experiencia:
5 años mínimo de experiencia en puesto similar.
Habilidades y Competencias requeridas:
* Alto nivel de responsabilidad.
* Iniciativa, proactividad y capacidad resolutiva.
* Planificación, organización y flexibilidad de adaptación a los cambios.
* Habilidades de comunicación, asertividad, empatía, trato amable y trabajo en equipo.
* Motivación por aprender.
* Buena gestión del tiempo.
Tipo de contrato: fijo-jornada-completa, entorno hibrido.
Retribución competitiva, acorde al mercado y a la experiencia aportada.