Nous recherchons un(e) stagiaire Talent Acquisition Specialist francophone pour rejoindre notre équipe internationale de recrutement à Madrid !
Description du poste
Contexte
1. Le/la Talent Acquisition Specialist est intégré.e à l'équipe People and Organisation (marchés internationaux et positions corporate) à Madrid.
2. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique et international au sein d'une équipe très ambitieuse et motivée qui s'occupe de différents marchés.
3. Accompagné.e par votre manager, Sophia Schmidt-Román, vous êtes responsable des recrutements des profils commerciaux sur les marchés belge, allemand, irlandais et autres marchés internationaux.
Les missions à accomplir
Mission 1 : Gestion du recrutement pour des postes de commercial
4. Mise en œuvre de la stratégie de sourcing : vous définissez la stratégie de sourcing pour chaque ouverture de poste et vous la mettez régulièrement à jour en fonction des résultats obtenus et des priorités. Vous entretenez des relations avec nos partenaires actuels (job boards) et développez de nouveaux partenariats pour améliorer la réception des candidatures.
5. Gestion du processus d’onboarding process: Vous vous assurez que chaque nouvel arrivant bénéficie d’un accueil de qualité et vous veillez à une collaboration efficace avec l’équipe chargée de l’administratif.
Mission 2 : Assurer une excellente expérience candidat sur votre périmètre
6. Amélioration des processus en continu : en collaboration avec les différents membres de l’équipe recrutement et dans le respect des processus de recrutement définis au niveau du groupe. Vous proposez des améliorations et ajustements pour le périmètre dont vous êtes responsable.
7. Garantir un processus de recrutement efficace, professionnel et convivial pour chaque candidat au-delà de la décision finale concernant leur candidature.
Profil
Vous recherchez une première expérience internationale en RH et vous disposez des qualités suivantes :
8. Vous comprenez l’importance de recruter la meilleure équipe possible pour travailler avec vous et vous savez analyser les compétences des candidats.
9. Vous parlez parfaitement français et anglais, la maîtrise de l’allemand ou du néerlandais est un vrai plus.
10. Vous êtes orienté résultats et vous donnez de la visibilité à votre équipe sur votre progression.
11. Vous êtes proactif et anticipez les problèmes pour apporter des solutions rapidement.
12. Vous aimez travailler en équipe et savez écouter activement les points de vue de vos collègues.
13. Vous êtes créatif et votre entourage reconnaît votre sens de l'innovation.
14. Chez Selectra nous cherchons des personnes efficaces et organisées. Nous travaillons dans un environnement dynamique où notre politique zéro réunion est notre priorité.
Termes et conditions
15. Stage de 6 mois
16. Localisation : Madrid, Espagne
17. Salaire : entre 1000 et 1200 euros selon le profil
18. Date de début : janvier 2026
Pourquoi Selectra?
19. Une entreprise avec un esprit start-up : le dynamisme et la réactivité sont au cœur de notre ADN, et chez nous l’ambiance de travail est conviviale ;
20. Une entreprise véritablement internationale : nous comptons plus de 30 nationalités et faisons en sorte que vous puissiez parler avec tout le monde en offrant des cours de langues gratuits ;
21. Vous serez formé·e, accompagné·e et responsabilisé·e dès votre arrivée. Chez Selectra, on croit en l’apprentissage par la pratique, tout en comptant sur une équipe présente pour vous aider à progresser ;
22. En rejoignant Selectra, vous intégrez un environnement multiculturel et exigeant, où la qualité et l’impact sont au cœur de tout ce que nous faisons ;
23. Nous nous soucions de votre santé et de votre bien-être : Accès à une assurance santé privée à tarif préférentiel via Alan ;Abonnement fitness à prix réduit grâce à notre partenariat avec Wellhub ;Livraison de fruits frais chaque semaine au bureau ;Cours de langues gratuits pour mieux communiquer avec vos collègues internationaux ;
Présentation de l’entreprise
Notre mission : rendre le monde moins cher, plus vert et plus simple grâce à nos services de comparaison, souscription et gestion des contrats de la maison. Initialement spécialisé dans l’énergie, Selectra s’est élargi aux abonnements Internet, mobile, assurance et banque, pour devenir la solution de référence permettant aux consommateurs de gérer tous leurs abonnements et dépenses récurrentes en un seul endroit.
Avec plus de 2200 collaborateurs, un chiffre d’affaires de 106 millions d’euros en 2024 et une présence dans 17 pays, Selectra figure parmi les grandes startups européennes à forte croissance, reconnue par le Financial Times et Les Echos.
Nous recrutons des talents humbles, passionnés et experts, favorisant un environnement de travail stimulant où l’apprentissage prime sur l’expérience. Chez Selectra, nous rejetons la bureaucratie, les réunions inutiles et toute forme de mal-être au travail, pour bâtir une culture bienveillante et efficace, essentielle à notre succès.
Processus de recrutement
24. Entretien RH
25. Test
26. Entretien avec votre future manager, Sophia Schmidt-Román
Réponse à votre candidature dans un délai de 2 semaines maximum.
Aucune considération de genre, d'âge, de couleur de peau, d'orientation sexuelle ou d'autre motif de discrimination ne vient interférer avec le processus de sélection chez Selectra.