En IMAN Global Consulting, división especializada en selección de perfiles técnicos, estamos buscando un/a Técnico/a de Ingeniería de Fabricación para incorporarse a una importante compañía del sector aeronáutico ubicada en El Puerto de Santa María (Cádiz). Buscamos una persona con experiencia en entornos industriales y fabricación aeronáutica, orientada a la mejora continua, optimización de procesos y soporte técnico a producción. Funciones principales * Control y mantenimiento de la configuración de los programas asignados, gestionando el ciclo de vida del producto, evoluciones y efectividades. * Definición y elaboración de rutas y procesos de fabricación. * Mantenimiento y evolución de los procesos productivos, impulsando acciones de mejora continua. * Soporte técnico a taller y producción en la identificación y resolución de incidencias. * Implementación de modificaciones y cambios de configuración del producto. * Industrialización de nuevos paquetes de trabajo. * Coordinación y seguimiento de incidencias de producción. * Certificación de procesos junto al área de Ingeniería de Calidad. * Recepción y validación de utillaje en coordinación con Ingeniería de Utillaje. * Interlocución técnica con clientes. Qué ofrecemos * Incorporación a un proyecto estable dentro de una compañía referente en el sector aeronáutico. * Participación en proyectos industriales de alto valor tecnológico. * Desarrollo profesional en un entorno dinámico e original. * Buen ambiente de trabajo y colaboración multidisciplinar. * Formación en Ingeniería Aeronáutica, Industrial, Mecánica o similar. * Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones similares en entorno industrial/aeronáutico. * Nivel medio de inglés. * Manejo avanzado de Excel. * Conocimientos y experiencia en SAP (MM, PP, QM) y CATIA. ¿Preparado/a para liderar este reto? Haz clic en Solicitar o envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.