¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!
Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel general y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías.
¿Qué buscamos?
Estamos en búsqueda de un/a Technical Product Owner con experiencia en plataformas CMS, para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario.
Funciones:
- Responsable de la visión del producto/programa de software y del roadmap de historias de usuario. - Responsable de la entrega del software, traduciendo el roadmap de la línea de producto en elementos accionables (funcionalidades, historias de usuario) para cada producto/equipo (squad), gestionando prioridades y recursos dentro del equipo y resolviendo conflictos con otros equipos externos. - Responsable del plan de entrega/lanzamiento del producto/programa de software. - Propietario y creador del backlog de historias de usuario, lidera la priorización del backlog en las sesiones de planificación de sprints. - Alinear el software con el Director de Producto, incluyendo historias de usuario que contribuyen a funcionalidades del programa. - Responsable de las actividades de refinamiento del backlog para preparar las historias de usuario en estado 'listo para desarrollo'. - Apoyar al equipo de ingeniería, actuando como experto en análisis dentro del equipo, resolviendo bloqueos y dependencias entre historias de usuario. - Responsable de asegurar que todas las historias de usuario cumplen con los criterios de “Definición de Terminado” y “Definición de Listo” acordados. - Garantizar el grado requerido de automatización de pruebas. - Apoyar la implementación en países, proporcionando las habilidades necesarias en cada etapa del proyecto. - Impulsar el desarrollo de plataformas web desacopladas utilizando un CMS (headless) y frameworks modernos de frontend. - Colaborar con arquitectos de soluciones y el equipo de DevOps en infraestructura, aprovechando servicios de AWS como Fargate, S3, CloudFront y DynamoDB. - Asegurar buenas prácticas en SEO, accesibilidad, contenido estructurado (JSON-LD, schema.org) y flujos de trabajo de localización. - Mantener documentación clara, roadmaps y seguimiento del progreso mediante herramientas como JIRA y Confluence.
Qué esperamos de ti:
- Mínimo 3 años de experiencia. - Experiencia trabajando con plataformas CMS headless (AEM, Drupal, Contentful, Sanity, etc.) integradas con frameworks modernos de frontend. - Familiaridad con arquitecturas desacopladas y los desafíos de coordinar la entrega frontend/backend. - Valorable experiencia en entornos regulados o empresariales. - Valorable conocimiento de Adobe AEM y/o Next.js - Background técnico (ser capaz de leer y entender código) - Nivel de inglés B2 (capacidad de leer documentación y comunicarse por escrito con equipos globales)
Localización
Remoto 100% en España.
⏰ Horario
Jornada de oficina
¿Qué te ofrecemos?
✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre.
❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes).
Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…).
Acceso gratuito a varias plataformas de formación.
Estabilidad y carrera profesional.
Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas.
Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas.
Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios.
Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando!
En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.