En serem buscamos incorporar un/a
IT Talent Acquisition Partner
para unirse a nuestro
Departamento de Subcontratación IT
. Tendrás un papel clave como socio estratégico en la identificación, validación y gestión de talento tecnológico, así como en la relación con proveedores y responsables de proyecto.
Funciones principales
* Gestión integral de candidatos/as IT en la herramienta corporativa.
* Validación de perfiles técnicos y coordinación de candidaturas.
* Gestión administrativa y altas en sistemas corporativos.
* Elaboración de informes y reporting de peticiones.
* Relación directa con proveedores: negociación de tarifas y ajuste de perfiles.
* Interlocución con managers de proyectos tecnológicos para alinear expectativas.
Requisitos obligatorios
* Formación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar.
* Dominio de
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access y Outlook)
.
* Nivel de
inglés alto (B2-C1)
, tanto escrito como hablado.
Requisitos deseables
* Conocimientos básicos de
SAP
.
* Experiencia previa en selección o subcontratación de perfiles IT.
Lo que ofrecemos
* Proyecto estable y de larga duración en una compañía tecnológica en crecimiento.
* Modalidad de trabajo
híbrida
, con predominio de teletrabajo.
* Entorno dinámico, internacional y orientado al desarrollo profesional.
* Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y valor aportado.
* Oportunidades de crecimiento en el área de Talent Acquisition y RRHH IT.
Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.