Cualificado responsable de gestionar los procesos de selección de principio a fin, asegurando la incorporación del mejor talento a la organización y garantizando una experiencia positiva para las personas candidatas.
Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.
Principales responsabilidades: Gestionar procesos de selección end-to-end: definición del perfil, publicación de ofertas, búsqueda directa, criba curricular, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación.
Analizar las necesidades de contratación junto con responsables de negocio y áreas internas.
Diseñar estrategias de atracción de talento adaptadas a cada posición.
Realizar búsqueda activa de candidatos/as mediante diferentes fuentes de reclutamiento (LinkedIn, portales de empleo, bases de datos y networking).
Evaluar competencias, experiencia y adecuación cultural de los perfiles.
Realizar entrevistas telefónicas, entrevistas por competencias y elaboración de informes de valoración.
Coordinar agendas y comunicación con candidatos/as y managers.
Acompañar a las personas incorporadas durante las primeras fases del proceso.
Participar en proyectos de mejora de procesos de selección, marca empleadora y experiencia candidato.
Perfil requerido: Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente gestionando procesos completos.
Capacidad de análisis y evaluación de perfiles.
Buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal.
Orientación al cliente interno y a resultados.
Capacidad para trabajar con diferentes posiciones y volúmenes de selección.
Manejo de herramientas de reclutamiento y plataformas digitales. xcgbitx
Buscamos una persona con orientación a las personas, visión de negocio y motivación por conectar talento y oportunidades.