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Beca calidad, prl y medioambiente - sevilla

Sevilla
PreZero España
Publicada el Publicado hace 6 hr horas
Descripción

P¿Quiénes somos? /pp En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. /pp Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. /pp En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. /pp¿En qué consiste el puesto? /pp Desde la Dirección de Negocio Público Sureste, buscamos incorporar a un/a estudiante en prácticas para una de nuestras becas en Sevilla, cuya misión principal será dar soporte al departamento de operaciones dentro del área de calidad, medio ambiente y prevención. /pp Funciones: /pulli Dar soporte en la planificación del servicio, apoyando en la organización de los trabajos a realizar y asistiendo en la resolución de incidencias durante la ejecución. /lili Ayudar en la elaboración de informes internos y externos sobre la evolución del servicio, conforme a los requerimientos de la compañía o del cliente. /lili Colaborar en la resolución de las incidencias del servicio. /lili Apoyar en la implantación y seguimiento del cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medio Ambiente y Energía. /lili Colaborar en auditorías internas o externas, facilitando la información y documentación necesaria. /lili Participar en la planificación y propuesta de contratación, gestión y formación del personal, en coordinación con los responsables correspondientes. /lili Colaborar en la gestión de compras descentralizadas dentro de su ámbito de actuación, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. /lili Ayudar en la preparación y elaboración de ofertas, aportando información técnica y operativa relevante. /li /ulp Requisitos /pulli Formación: Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar. /lili Formación complementaria: Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales. /lili Conocimientos específicos: Conocimientos específicos en Medioambiente. /lili Idiomas: Mínimo nivel de inglés B2. /lili Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, comunicación, crear un ambiente laboral positivo y comprender las circunstancias y las relaciones. /li /ulp¿Qué te ofrecemos? /pulli Convenio de prácticas (Beca remunerada). /lili Flexibilidad horaria. /lili Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses /lili Formación complementada a través de curso especialista/máster /lili Pertenecerás a un equipo joven en crecimiento /lili Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector /lili Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos /li /ulp Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. /pp¡Te estamos esperando! /pp PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p

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