Responsabilidades
* Supervisar y registrar incidencias relacionadas con salarios, bajas y altas de empleados/as.
* Colaborar con el departamento de Recursos Humanos para garantizar la correcta integración de datos laborales.
* Gestión de unas 400 nóminas.
* Gestión de compensación y beneficios.
* Prevención de riesgos laborales.
* Preparar informes relacionados con nóminas y costes laborales.
* Resolver incidencias y consultas de empleados/as relacionadas con nóminas.
* Coordinarse con proveedores externos para garantizar la correcta ejecución de los procesos de nóminas y PRL.
* Actualizar y mantener la base de datos de empleados/as en sistemas internos.
* Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con nóminas.
Requisitos
* Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
* Dominio de la normativa laboral y fiscal vigente en España.
* Capacidad para trabalhar con precisión y atención al detalle.
* Nivel avanzado de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas.
* Habilidad para resolver problemas y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
* Inglés alto, ya que trabajan a nivel internacional.
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