Expendedor/a-Vendedor/a Shell Cerillero (Sustitución Vacaciones)
¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.
¡Únete a nuestro equipo Shell como expendedor/a-vendedor/a! ¿Te apasiona la atención al cliente y buscas una oportunidad para crecer en un grupo empresarial sólido? En este puesto, serás la primera imagen de nuestro negocio, brindando una atención excepcional a cada cliente.
Responsabilidades
*
* Atención al cliente: Identificar las necesidades de cada cliente y ofrecer la mejor experiencia.
* Asesoramiento y promoción de los beneficios de la tarjeta de fidelización.
* Venta activa de productos, servicios y promociones.
* Apertura y cierre de la estación, garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
* Gestión de caja: cobros en efectivo y tarjeta con precisión y rapidez, asegurando una experiencia de pago fluida.
* Reposición y etiquetado de productos conforme a los estándares de la empresa.
* Mantenimiento y limpieza de la tienda y pista para mantener la imagen de la estación.
* Seguridad: aplicación de procedimientos y medidas de seguridad para un entorno seguro.
Oferta
*
* Contrato fijo-sustitución de vacaciones del 05/06/26 al 17/09/26.
* Jornada completa con turnos rotativos (mañana y tarde).
* Días de descanso consecutivos.
* Salario según convenio.
* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional con formación continua.
Requisitos
*
* Residencia en Gijón o municipios limítrofes.
* Certificado de discapacidad (imprescindible por tratarse de un Centro Especial de Empleo).
* Estudios básicos o superiores (EGB, ESO, Bachillerato, FP de grado medio o superior).
* Conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales y seguridad.
Observaciones
Se solicitará la documentación necesaria para certificar los datos informados en el currículo durante el proceso de selección. xpzdshu
Las personas que concurrieran a nuestros procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
#J-18808-Ljbffr