Cuenca (España)PresencialSalario no disponibleExperiencia mínima: al menos 2 añosTipo de contrato: indefinido, jornada completaRequisitos- Estudios mínimos: Grado- Experiencia mínima: Al menos 2 años- Valoramos tener experiencia en un departamento de Recursos Humanos, preferentemente en empresas internacionales.- Formación relacionada con Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.- Nivel de inglés alto, ya que usarás el idioma para comunicarte con compañeros y posibles candidatos.DescripciónComo parte del equipo de Recursos Humanos, serás una pieza clave en el crecimiento y bienestar de los empleados de la empresa. Te ofrecemos una posición multifacética donde podrás desarrollar todo tu potencial en:- Selección de Personal: Publicar ofertas atractivas, seleccionar los mejores CV´s y llevar a cabo entrevistas que identifiquen talentos.- Gestión del Reclutamiento y Onboarding: Acompañar a los nuevos empleados durante su integración, asegurando una transición fluida y acogedora.- Cálculo de Nómina Mensual: Gestionar variables y asegurar que todos reciban su salario puntualmente.- Gestión de Contratos: Manejar terminaciones y despidos de manera justa y profesional.- Actualización de Datos del Personal: Mantener la información actualizada en nuestro sistema.- Gestión de Documentación: Organizar y archivar documentos esenciales con eficiencia.- Administración del Tiempo: Revisar registros laborales, autorizar vacaciones y gestionar bajas médicas con precisión.- Actualización de Procedimientos de RRHH: Adaptar y mejorar procedimientos en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés.- Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Comunicar nuestras políticas de manera clara y efectiva.- Evaluaciones de Desempeño: Monitorear y asegurar el cumplimiento de objetivos para el desarrollo de nuestros empleados.- Comunicación Fluida con Filiales: Mantener una interacción constante y constructiva con el personal de nuestras sucursales.- Preparación de Informes: Elaborar reportes detallados que apoyen la toma de decisiones estratégicas.- Organización de Eventos Corporativos: Planificar y coordinar eventos que fomenten la cultura y el espíritu de equipo.Se ofrece- Contrato de 3 meses por ETT + incorporación a plantilla- Horario Lunes a Jueves de 8-17h;
Viernes de 8-15:30h- Rango salarial 25-35k anuales.Categoría: Recursos humanos – Relaciones laboralesNivel: Empleado/aPersonal a cargo: 0Número de vacantes: 1Salario: Salario no disponibleTu papel dentro del equipo en Recursos humanos- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.- Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto- Experiencia tangible y competencias transferibles.- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.#J-18808-Ljbffr