Responsabilidades
¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.
Planificación integral del proyecto, definiendo alcance, hitos, cronograma, recursos necesarios y dependencias.
Gestión end-to-end de proyectos tecnológicos del ámbito educativo, garantizando la correcta ejecución y cumplimiento de objetivos.
Coordinación de equipos multidisciplinares, incluyendo perfiles técnicos, funcionales, arquitectura, QA, negocio y stakeholders institucionales.
Gestión de riesgos y dependencias, identificando incidencias potenciales y definiendo planes de mitigación y contingencia.
Seguimiento operativo y económico del proyecto, controlando desviaciones de planificación, esfuerzo y presupuesto.
Elaboración de informes de seguimiento, reporting ejecutivo y recopilación de métricas e indicadores de actividad.
Participación activa en comités de seguimiento, interlocución con cliente y organismos públicos.
Supervisión de entregables, cumplimiento de SLA y calidad del servicio.
Coordinación de proyectos tecnológicos desarrollados en diferentes entornos tecnológicos (Java, .NET u otras arquitecturas empresariales).
Requisitos
Experiencia demostrable como Jefe/a de Proyecto IT en el ámbito de Educación Pública.
Conocimiento funcional y/o experiencia en sistemas de gestión educativa autonómicos (Séneca, RAÍCES, RACIMA, Alborán, Fenicia, PLUMIER XXI, EDUCA...).
Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos complejos dentro del sector público o entornos regulados.
Experiencia coordinando proyectos con equipos técnicos en tecnologías como:
Java / J2EE
.NET
Arquitecturas web empresariales
Integraciones, APIs e interoperabilidad entre sistemas
Experiencia en:
Gestión de riesgos
Seguimiento económico y presupuestario
Reporting ejecutivo
Gestión de stakeholders
Comités de seguimiento
Detalles del puesto
Puesto estable
Horario flexible
Modalidad de teletrabajo: híbrida
Incentivos
Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
Políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
Retribución versátil: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y mucho más.
Concursos y actividades (deporte, escritura, fotografía, etc.)
Aprendizaje continuo con formación especializada, certificaciones e idiomas.
Voluntariado social para dejar tu huella.
Declaración de igualdad de oportunidades
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xhfqzwm Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un contexto inclusivo y enriquecedor.
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