Gestionamos el proceso de selección de un/a Responsable de Gestión del talento,Reportando a la dirección de personas, la posición es responsable de coordinar e implantar los programas adecuados en las áreas de Selección, Gestión y Desarrollo de Talento, así como la Comunicación Interna relativa a PersonasFunciones:SelecciónCoordinar el equipo asignado a Adquisición de talento (3 personas)Área de Gestión de y Desarrollo de Talento- Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados.- Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño.- Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial.- Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral.- Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH.Área de Comunicación Interna- Desarrollo del Plan de Comunicación Interna.- Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters.- Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación.- Apoyar en la organización de eventos internos corporativos.Requisitos- Imprescindible experiencia de 3 - 4 con responsabilidad en la Gestión de desarrollo y talento (Talent HRBP, Jefe de desarrollo, Talent Manager)- Licenciado/Graduado en RRHH, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar- Ofimática Avanzada (Excel, Word, Power Point)- Inglés, B2Se ofrece- Puesto estable en un Grupo de Distribución.- Teletrabajo: 2 días a la semana.- Plan de compensación flexible- Salario aprox. 40-43 k + variable (8%)- Horario flexible: 9 a 18 h.