BPV Abogados es un despacho joven, dinámico y en crecimiento que cuenta con +100 profesionales. Somos una firma que apuesta por el talento, la excelencia jurídica, la innovación y una forma de trabajar cercana, colaborativa y flexible.
Buscamos incorporar a un/a abogado/a junior al área laboral de nuestra oficina de Barcelona.
La persona se integrará en el departamento laboral y trabajará junto al equipo responsable, participando activamente en el asesoramiento jurídico-laboral recurrente a clientes y en la gestión diaria de asuntos laborales, entre otras, las siguientes funciones:
Asesoramiento jurídico-laboral recurrente a empresas nacionales e internacionales.
Participación en procedimientos judiciales del orden social.
Asistencia a SMAC, Inspección de Trabajo o cualquier otra administración laboral y juicios junto al equipo del área.
Elaboración de informes jurídicos y análisis de la normativa y la jurisprudencia laboral.
Soporte en materia de contratación, despidos, sanciones y relaciones laborales.
Experiencia aproximada de entre 2 y 4 años en derecho laboral en un despacho de abogados.
Experiencia previa en asesoramiento laboral y en procedimientos judiciales del orden social.
Valorable experiencia procesal y/o en sala.
Valorable especialización o formación académica en el ámbito jurídico-laboral.
Buenas capacidades de organización, análisis y atención al detalle.
Capacidad para el trabajo en equipo y orientación al cliente.
Nivel alto de inglés jurídico y conversacional.
Te incorporarás a una firma en crecimiento, con un proyecto sólido y ambicioso, donde podrás participar en asuntos de alto valor añadido y seguir desarrollándote junto a un equipo de excelente nivel técnico.
Ofrecemos un entorno profesional exigente, cercano y colaborativo, en el que se valora la autonomía, la iniciativa y la aportación de cada persona, con oportunidades reales de crecimiento en una firma que apuesta por el talento, la innovación, la flexibilidad y el cuidado de las personas.
Salario competitivo acorde con la experiencia y la trayectoria.
~ Modelo presencial con 1 día de teletrabajo.
~ Horario flexible de entrada y salida, favoreciendo la conciliación y la autonomía en la organización de la jornada.
~25 días laborables de vacaciones, con flexibilidad para organizarlos.
~ Incorporación a un equipo consolidado y en crecimiento.
Si quieres desarrollar tu carrera en una firma en plena expansión y participar en proyectos de alto nivel técnico, estaremos encantados/as de conocerte.