AHORRAMAS es una empresa líder en el sector de alimentación con más de 14.000 personas y más de 290 supermercados en la Comunidad de Madrid y la región.
Buscamos un Técnico/a de soporte N1 para un proyecto temporal. Si te gusta resolver incidencias, trabajar con usuarios y aprender rápido, queremos conocerte.
Perfil
- Grado Superior en Sistemas Microinformáticos y Redes.
- Entre 6 meses y 1 año en puesto similar.
- Conocimientos en MySQL, Server y Oracle, sistemas operativos (Windows, Linux, Android, iOS) y Office 365.
- Plus: experiencia en MDM, TPVs y periféricos.
- Inglés B1 (lectura y escritura).
- Elevada capacidad analítica.
- Buenas habilidades sociales y empatía.
- Orientación por el trabajo en equipo.
- Vehículo propio para desplazarse a las oficinas.
- Disponibilidad para realizar guardias.
Beneficios
- Posibilidad de trabajar con diferentes tecnologías y participar en nuevos proyectos de IT.
- Formar parte de un proyecto empresarial sólido y en expansión.
- Trabajo presencial en las oficinas centrales de Velilla de San Antonio (Madrid) con visitas en función de los proyectos en la oficina de San Blas (Madrid).
- Servicio médico en nuestras instalaciones.
- 10% de descuento en compras.
- Jornada de 40h de lunes a viernes con turnos rotativos:
- Lunes a viernes de 6 a 14 h
- Lunes a jueves de 8 a 17 h; viernes, 8-14 h
- Lunes a viernes de 9 a 18 h; viernes, 9-15 h
- Lunes a viernes de 9 a 18 h
- Lunes a viernes de 14 a 22 h
- Guardias presenciales y/o telefónicas en rotación con el resto del equipo.
Responsabilidades
- Atención, recepción y resolución de incidencias relacionadas tanto con el equipamiento como con el software.
- Soporte físico a usuarios de oficina y plataformas logísticas.
- Monitorización y seguimiento de equipamientos y servicios de IT.
- Participación y colaboración en proyectos de instalación de nuevos elementos, preparación de equipos y comunicaciones en aperturas de nuevos supermercados, etc.
- Coordinación y seguimiento de la gestión de los proveedores de servicios.
En Ahorramas, nos esforzamos por construir un lugar de trabajo donde todos puedan contribuir plenamente y sentirse orgullosos de ser parte de nuestro equipo. Creemos que la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto a las personas son fundamentales para fomentar la innovación y el crecimiento. Nuestro compromiso con la igualdad y la integración se manifiesta en nuestras políticas de contratación, crecimiento profesional y promoción, para que todas las personas trabajadoras tengan las mismas oportunidades de avanzar en sus carreras.
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