PEn bHercal /b, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un/a bResponsable para nuestra Área de Contabilidad y Administración /b en nuestras oficinas de bTerrassa /b (Barcelona). /ppbr/ppbMisión: /b /ppbr/ppGarantizar la eficiencia, fiabilidad y cumplimiento normativo de todos los procesos contables y administrativos del Grupo, anticipando riesgos financieros e impulsando la automatización y mejora continua de los procedimientos. Actuar como referente técnico en materia contable, fiscal y de control interno, asegurando la integridad de la información financiera consolidada y la optimización de la posición fiscal del Grupo. /ppbr/ppBuscamos a una persona que combine criterio analítico, autonomía y visión de negocio, y que sea capaz de trabajar con rigor, organización y atención al detalle. Alguien que disfrute interpretando la información financiera y convirtiéndola en una guía clara para la toma de decisiones. Una persona con iniciativa y capacidad de influencia, que quiera involucrarse en los proyectos estratégicos del grupo, aportar nuevas perspectivas y contribuir de forma directa al crecimiento y evolución del negocio. /ppbr/ppbFunciones: /b /ppbr/ppb1) Procesos Contables y Control Interno /b /pulliLiderar los cierres contables (mensual, trimestral y anual), garantizando la fiabilidad de la información, el cumplimiento de plazos y la integridad del balance, para asegurar una toma de decisiones precisa y alineada con los estándares del Grupo. /liliAsegurar procesos homogéneos en todas las sociedades del Grupo, incluyendo la integración de UTEs y EP y la gestión de la auditoría externa, para reforzar el control interno y garantizar el cumplimiento normativo y de los procedimientos definidos. /li /ulpbr/ppb2) Consolidación Contable y Fiscal del Grupo /b /pulliCoordinar y supervisar los procesos de cierre y consolidación de las distintas sociedades del Grupo, asegurando la correcta homogeneización de criterios contables, para garantizar la coherencia y comparabilidad de la información financiera. /liliSupervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y la adecuada estructura tributaria del Grupo, para asegurar el alineamiento con la normativa vigente y reducir riesgos fiscales. /li /ulpbr/ppb3) Optimización Fiscal y Planificación /b /pulliDefinir e implementar estrategias de optimización fiscal alineadas con la Dirección, para mejorar la eficiencia fiscal y maximizar la rentabilidad del Grupo. /liliIdentificar y anticipar riesgos fiscales, coordinándose con asesores externos en operaciones complejas, para minimizar contingencias y asegurar el cumplimiento normativo. /li /ulpbr/ppb4) Tecnología, Automatización y Mejora de Procesos /b /pulliIdentificar ineficiencias y promover la automatización de procesos, para mejorar la eficiencia operativa y reducir riesgos en la gestión contable. /liliLiderar iniciativas de transformación digital (ERP, BI, reporting) y definir KPIs de seguimiento, para aumentar la trazabilidad, el control y la calidad de la información. /li /ulpbr/ppb5) Gestión de Equipo y Reporting /b /pulliLiderar y desarrollar el equipo, estableciendo objetivos y fomentando la mejora continua, para potenciar el talento y asegurar un alto rendimiento del área. /liliReportar al CFO mediante informes periódicos con KPIs y análisis de desviaciones, para facilitar la toma de decisiones y el seguimiento de los objetivos estratégicos. /li /ulpbr/ppbRequisitos: /b /ppbr/pulliTitulación universitaria en ADE, Economía, Ciencias Empresariales o similar. /liliMínimo 7 años de experiencia en posiciones de responsabilidad en el área contable-administrativa. /liliExperiencia demostrable en entornos de grupo de empresas con consolidación contable y fiscal. /liliTrayectoria en auditoría de cuentas (firma auditora o departamento de auditoría interna) altamente valorada. /liliExperiencia en proyectos de automatización y mejora de procesos contables (ERP, BI u otras herramientas). /li /ulpbr/ppbQue ofrecemos: /b /ppbr/pulliFormar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. /liliFormación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. /liliContrato de carácter indefinido. /liliJornada laboral completa y flexible. /liliTeletrabajo híbrido (un día a la semana). /liliSalario a partir de 55K-60K en 14 pagas, en función de la experiencia aportada. /liliVariable por objetivos. /liliBeneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. /li /ulpbr/ppbSobre Hercal /b /ppbr/ppSomos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demoliciones, movimiento de tierras y de obra civil. /ppApostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. /ppNuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales. /p