ASSISTANT STORE MANAGER FO ADIDAS SEVILLA CAMAS
Mostrar adidas en el punto de venta como la marca líder en el sector y nuestros valores fundamentales como marca de Autenticidad, Pasión, Compromiso, Innovación y Honestidad para inspirar al consumidor a través del deporte.
KEY RESPONSIBILITIES:
Asegurar que todos los objetivos de ventas y ventajas se alcancen a través de:Gestión de equipo de ventas garantizando su asimilación, motivación y rendimiento.
Coordinación de las actividades de la tienda en ausencia del Store Manager.
Supervisar la recepción de mercancía y su actualización en el sistema.
Preparación de la información necesaria sobre los resultados.
La implementación de la planificación del trabajo.
Gestión de producto y feedback.KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:
Capacidad de liderazgo.-
Dotes de organización y gestión de stocks.-
Habilidades para la venta.-
Iniciativa, espíritu de equipo.-
Apasionado por el deporte y la moda.-
Español nativo e Inglés avanzado.-
Usuario habitual de Windows Office.REQUISITE EDUCATION AND EXPERIENCE / MINIMUM QUALIFICATIONS:
Formación universitaria.-
Mínimo de 5 años de experiência en venta gran superficie o similar, preferentemente en sector afín.-
Más de 2 años de experiência en gestión de equipos de Retail.-
Es necesaria experiência en posición de SIM en adidas.AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
**AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.**
**- CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU -**
**BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.**
- JOB TITLE:
- Assistant Store Manager - FO Camas
- BRAND:
- LOCATION:
- Sevilla
- TEAM:
- Retail
- STATE:
- COUNTRY/REGION:
- ES
- CONTRACT TYPE:
- Full time
- NUMBER:
- 530209
- DATE:
- Jun 13, 2025