Misión del puesto: Realizar la limpieza y orden diario de las habitaciones, así como reportar cualquier desperfecto a su superior inmediato.
Responsabilidades
* Ejecutar todas las instrucciones y trabajos asignados por su superior inmediato, así como las responsabilidades que su cargo requiera.
* Realizar la limpieza y la puesta a punto de las habitaciones y áreas comunes, cuidando el buen estado de las instalaciones y mobiliario, empleando los productos, instrumentos y materiales de limpieza necesarios.
* Revisar diariamente el funcionamiento de todas las instalaciones, aparatos eléctricos de la habitación y equipos en general.
* Cambiar la lencería de acuerdo con los procedimientos.
* Dotar y reponer las habitaciones con los amenities y suministros necesarios, y eliminar la basura.
* Comunicar anomalías, desperfectos o averías detectadas, describiéndolas para que sean reparadas siguiendo los procedimientos establecidos.
* Organizar y mantener en perfecto orden, estado y limpieza el office y carro, llevando el nivel de stock de enseres, ropas y materiales de acuerdo con los procedimientos establecidos.
* Entregar los objetos olvidados por los clientes al Housekeeping Manager al finalizar el turno.
* Revisar y comprobar el estatus de la habitación certificando que no exista discrepancia con el sistema.
* Repasar las habitaciones vacías asignadas para la llegada.
* Cumplir la normativa específica del departamento y la relativa a la prevención de riesgos laborales específica para el área de limpieza.
Requisitos
* 1 o 2 años de experiencia trabajando en puesto similar en el sector hotelero o de limpieza.
* Conocimientos de operativa hotelera.
* Conocimientos de normativas y estándares de higiene.
* Conocimiento de equipos y productos de limpieza.
* Conocimientos de gestión de habitaciones.
* Vocación de servicio.
Beneficios
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En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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