Oferta
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario: 18.000€/anuales brutos con plan de carrera (9,95€/hora, 1.670€/mes aprox).
Tipo de contrato: Sustitución con intención de formar parte de la plantilla fija.
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
Sobre la empresa
Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Estamos en la búsqueda de un/a auxiliar administrativo/a para el departamento de Calidad con un nivel de inglés alto, que sea comprometido/a y proactivo/a para dar soporte al departamento de calidad de una empresa dedicada a la producción y envasado de productos cosméticos ubicada en Sabadell.
Funciones - Responsabilidades
* Archivo y gestión de documentación relacionada con los laboratorios y las plantas externas.
* Preparación y actualización de especificaciones internas de envasado de los productos.
* Mantenimiento y control de los registros de calidad.
* Gestión de los masters data de materiales en coordinación con otros departamentos.
* Seguimiento y tramitación de no conformidades internas y externas.
* Redacción y revisión de instrucciones y procedimientos internos de trabajo.
* Apoyo en auditorías y en el cumplimiento de normativas de calidad.
Perfil y requisitos
* Experiencia previa en un puesto similar (preferente).
* Imprescindible nivel medio-alto de inglés.
* Formación en Administración, Gestión Documental o similar.
* Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook).
* Habilidad en la redacción de documentos técnicos.
* Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.
Qué ofrecemos
* Horario: De Lunes a Viernes de 14:00h a 22:00h.
* Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
* Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
* Inicialmente contratos de sustitución con la intención de formar parte de la plantilla.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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