Selección de personal. Gestión de las Relaciones Laborales con el comité de empresa con el apoyo de un abogado externo (negociaciones, despidos, aplicación de sanciones y régimen disciplinario, etc.) Administración de personal: contratos, comunicar variables a gestoría, altas/bajas, pago de horas extras, firmas de contrato, etc. Gestión de nómina con asesoría externa. Atención al empleado y resolución de dudas e incidencias. Detección de necesidades formativas y elaboración del plan de formación anual. Plan de Igualdad, protocolo de acoso, etc. Asegurar el cumplimiento del Compliance del departamento. Evaluación del desempeño, detección de talento y elaboración de planes de carrera. Comunicación interna. Registro horario, calendario laborales, etc. Apoyo en las inspecciones de trabajo. Desarrollo e implementación de políticas de HR. Formación en Relaciones Laborales, Derecho laboral o similar. Conocimiento consolidado en materia jurídico-laboral y nómina. Francés conversacional (imprescindible), castellano bilingüe y catalán muy valorable. Experiencia de almenos 2-3 años en un rol generalista o muy valorable experiencia en ETT, asesoría/gestoría, etc. Reconocida empresa ubicada en GironaGirona. Plan de carrera y oportunidad de desarrollo profesional a Responsable de RRHH. Ubicación: Santa Coloma de Farners. HorarioH a elegir: de 8 a 17h, de 8:30h a 17:30h o de 9 a 18h. Presencial (no hay teletrabajo). Imprescindible coche.