Descripción del puesto Actualmente queremos incorporar a nuestra compañía a un/a
Data Architect con experiencia en Spark y Scala. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.
Tus principales responsabilidades son:
Diseñar y mantener la arquitectura de referencia de datos (batch y streaming).
Definir estrategias de ingesta (CDC, API, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación.
Asegurar la calidad, integridad y disponibilidad de los datos a lo largo de su ciclo de vida.
Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos (ETL/ELT, Data Mesh, Event-Driven).
Colaborar con equipos de ingeniería, analítica y negocio para definir modelos de datos y necesidades de explotación.
Supervisar la seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, políticas de acceso, catalogación).
Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras de rendimiento, coste o mantenibilidad.
Liderazgo técnico y coaching.
Requisitos deseados:
Experiencia en el diseño de arquitecturas distribuidas y escalables.
Procesamiento batch y streaming.
Integración de datos (CDC, APIs, colas, mensajería, ETL/ELT).
Patrones de Data Lake / Data Warehouse / Lakehouse / Data Mesh.
Principios de seguridad, gobierno y calidad de datos.
Modelado de datos relacional y dimensional.
Valorable: Conocer o aportar experiencia en las siguientes tecnologías:
Cloud Platforms: Azure (Data Factory, Synapse, Databricks, Event Hub), AWS (Glue, Redshift, S3, Kinesis), GCP (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub).
Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow.
Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery.
Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub.
Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview.
Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes.
Competencias personales:
Capacidad de trabajo en equipo y comunicar con áreas técnicas y no técnicas.
Atención al detalle y enfoque en la calidad.
Organización y gestión eficiente del tiempo.
Qué ofrecemos:
Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, confiable médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.
Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
Programa de Recomendaciones.
Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
Cultura corporativa internacional.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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