Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition & People Intern para dar soporte al área de People y colaborar en distintos proyectos vinculados a selección, desarrollo, organización y cultura corporativa.
* Dar soporte en los procesos de selección, desde la redacción y publicación de ofertas hasta la criba curricular y la coordinación de entrevistas.
* Colaborar en la organización y seguimiento de iniciativas de formación y desarrollo.
* Apoyar en tareas de gestión administrativa del área de People: actualización de bases de datos, documentación y seguimiento de información interna.
* Coordinar entrevistas, reuniones y agendas vinculadas a procesos de selección y proyectos del área.
* Participar en proyectos de mejora y automatización de procesos internos.
* Colaborar en iniciativas estratégicas de talento, como planes de carrera, estudios salariales, evaluaciones y otros proyectos de desarrollo organizativo.
* Dar apoyo en la organización de eventos internos e iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura corporativa.
* Colaborar en acciones de comunicación interna y dinamización de iniciativas de People.
* Jornada de 5 a 8 horas diarias, de lunes a viernes.
* Beca remunerada.
* Incorporación a un entorno profesional, dinámico y en crecimiento.
* Participación en proyectos reales con impacto en el área de People.
* Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en un equipo cercano, exigente y colaborativo.
* Estudiante de último curso o recién graduado/a en Psicología o en estudios afines vinculados a la gestión de personas y al comportamiento organizacional.
* Imprescindible formación en Psicología o similar.
* Se valorará muy positivamente contar con experiencia previa en Recursos Humanos y/o formación de posgrado o Máster en Recursos Humanos.
* Interés por el ámbito de selección, talento y desarrollo organizativo.
* Perfil proactivo, organizado, con capacidad de aprendizaje y orientación al detalle.
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