¿Dónde vas a trabajar?Importante grupo empresarial.¿Qué harás en tu reciente puesto?- Ser el nexo de unión con la gestoría externa: supervisión y control de nóminas, seguimiento de incidencias y coordinación laboral.- Implantar y desarrollar políticas y procedimientos de RR.HH.: selección, onboarding, offboarding, comunicación interna, crecimiento profesional, diseño y descripción de puestos, rediseño de organigrama.- Liderar proyectos estratégicos en materia de política retributiva, cultura corporativa y desarrollo de personas.- Optimizar el uso de herramientas diseñadas para el área de rr.Hh.- Asegurar la correcta gestión documental y cumplimiento normativo laboral.- Colaborar estrechamente con la dirección y aportar una visión estratégica en la construcción del área.¿A quién buscamos (H/M/D)?- Experiencia previa real estate, promotoras o gestoras.- Perfil con recorrido cualificado y actitud de liderazgo.- Habilidades de comunicación, visión estratégica y capacidad para crear procesos desde cero.¿Cuáles son tus beneficios?- Proyecto en fase de construcción, con impacto real y posibilidad de dejar huella en la organización.- Reporte directo a dirección, con autonomía y visibilidad.- Paquete retributivo competitivo, en función de la valía del candidato.- Incorporación durante el mes de octubre.
Required Skill Profession
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