Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!
La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.
Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.
Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.
Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.
Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged
We are Bakers. ¿Y tú?
Tu misión en pocas palabras
Liderar, escalar y consolidar la estrategia global de aprendizaje y desarrollo de Europastry desde el Centro de Expertise de Talent. Definirás el framework de L&D, impulsarás programas de liderazgo y acompañarás el ciclo completo de desarrollo de talento —desde la detección de necesidades hasta la medición de impacto— trabajando de la mano de HRBPs, líderes de negocio y el equipo de LPO.
¿Cómo sería tu día a día?
*
* Diseñar e implementar la estrategia de L&D alineada con los objetivos del negocio, cubriendo tanto perfiles corporativos (HQs) como operativos (Plantas Industriales).
* Definir el framework global de L&D: learning journeys, planes de carrera y programas de desarrollo por colectivo.
* Liderar el ciclo completo de desarrollo de talento: detección de necesidades, diseño de programas y medición de impacto, en coordinación con los procesos de Performance & Talent Review.
* Desarrollar e implementar programas de liderazgo dirigidos a managers actuales y futuros líderes de la organización.
* Gestionar y optimizar la plataforma LMS (Cornerstone/CSOD) como eje del ecosistema formativo.
* Incorporar metodologías modernas de aprendizaje: microlearning, blended learning, learning journeys e IA aplicada a formación.
* Colaborar con HRBPs y stakeholders clave para garantizar la alineación entre las iniciativas de desarrollo y las necesidades del negocio.
* Definir KPIs de L&D y elaborar reporting mensual para el seguimiento del impacto y la evolución de los programas.
* Liderar y coordinar el equipo de LPO con reporte directo.
Que buscamos en un/a Baker
*
* Experiencia previa de 4-5 años en un rol de HRBP, Learning & Development, Talent Development o similar.
* Experiencia diseñando e implementando programas de formación y desarrollo (especialmente liderazgo).
* Capacidad para estructurar frameworks de desarrollo y planes de carrera.
* Experiencia trabajando con KPIs y medición de impacto.
* Conocimiento de metodologías actuales de aprendizaje y herramientas digitales (muy valorable IA aplicada a L&D).
* Experiencia colaborando con equipos de negocio y entornos internacionales.
* Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica.
* Experiencia en sector FMCG, alimentación o industria.
* Nivel alto de inglés, imprescindible.
¿Qué ofrecemos?
*
* Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades.
* Acceso a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos exclusivos en ocio y consumo.
* Descuento exclusivo para empleados en productos Europastry.
* Gimnasio a precio reducido.
* Catering / comedor a precio reducido.
En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios.
Estamos interesados en el valor único que puedes aportar a nuestro equipo, independientemente de cualquier otro aspecto. Por favor, envía un CV que destaque tus logros profesionales y habilidades. No es necesario incluir fotografías ni datos personales que no sean relevantes para la evaluación de tu candidatura. xpzdshu
¿Te gustaría ser Baker?
#J-18808-Ljbffr