En EAP (EuropAgricultProduct) estamos creciendo ágil y buscamos a alguien que se convierta en nuestra referencia en Recursos Humanos. No pedimos experiencia ni estudios específicos: buscamos una persona con intuición, actitud y compromiso. Que tenga ese sexto sentido para saber quién sí y quién no, y que sea capaz de adaptarse a la dinámica de la empresa. Aquí no vale quedarse en la oficina: también tendrás que “tocar el barro” cuando haga falta (ayudar en almacén, atención al cliente o cualquier tarea) para conocer de primera mano cada puesto de trabajo. Responsabilidades Participar en procesos de selección: revisar perfiles, hacer entrevistas iniciales, detectar talento. Controlar y coordinar al personal. Apoyar en la organización del día a día del equipo (horarios, cargas de trabajo, incidencias). Conocer a fondo cada área de la empresa para tomar mejores decisiones de contratación. Proponer mejoras en la gestión de personas y mantener comunicación constante con la dirección. Requisitos Incorporación inmediata. Carnet de conducir y coche propio (imprescindible). Buena actitud, compromiso y ganas de aprender. Capacidad para trabajar bajo presión y con flexibilidad horaria. Intuición para detectar personas válidas, honestidad y valores alineados con la empresa. Lo que ofrecemos Trabajo en un proyecto con propósito real, defendiendo a agricultores y transformando el sector. Ambiente de trabajo joven, dinámico y honesto. Formación directa con el fundador para aprender a seleccionar y gestionar talento. Posibilidad de crecer dentro de la empresa y asumir cada vez más responsabilidad.