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Bolsa suplencias trabajadores/as sociales savg, madrid

Madrid
Intress
Publicada el Publicado hace 13 hr horas
Descripción

Intress necesita reforzar **Trabajadores/as sociales**para reforzar la bolsa de **suplencias** que puedan surgir en el **SAVG,** es el _Servicio de atención a mujeres y sus hijas e hijos víctimas de violencia de Género_ ubicado en **Madrid.**

En este puesto de trabajo se deberá realizar una primera evaluación inicial para la valoración de las necesidades de la mujer atendida, asesorando, tramitando y/o gestionando posteriormente sobre acceso y disponibilidad de los recursos y ayudas que pudiera necesitar.

OFRECEMOS:

- ** Fecha de inicio**:según suplencia
- **Retribución anual/bruto**: 1.822,78€ brutos mensuales (x14 pagas). Según turnos se incluirá plus de nocturnidad y turnicidad.
- **Nº horas semanales**: 38,5h
- **Horario**: turnos alternos de lunes a domingo en horario de mañana, tarde o noche.

FUNCIONES:

- ** Atención telefónica**, siguiendo los procedimientos establecidos (filtro, atención en crisis, valoración del riesgo, establecer tipología de atención en emergencia o urgencia).
- **Realizar la primera evaluación** para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio.
- **Prestar atención social, integral y personalizada**a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual.
- **Atención de la emergencia, urgencia y situaciones de crisis**:

- **Organización y gestión de regist**ros.
- **Elaboración y seguimiento del plan individualizado de seguridad.**:

- **Intervención** **grupal.**:

- **Elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Intervención Individual** junto con el resto de las profesionales.
- **Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización** en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio.
- **Realización de informes** para diferentes organismos y según necesidad de cada caso.
- **Realizar la coordinación con los SSG, la Red de Centros y los recursos**específicos para garantizar la máxima eficiencia posible favorable para las usuarias.
- **Valoración e Intervención social** con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nível individual como grupal.
- **Derivación a la red de salud mental y otros servicios**de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y/o de los/as menores a su cargo.
- **Participar en reuniones**de coordinación con otros organismos y profesionales.
- **Registro de las sesiones** con indicaciones de intervención para el equipo.

**Formación académica necesaria**:

- Diplomatura o Grado en Trabajo social.
- Mínimo formación de 150 horas en atención a víctimas de la Violencia de género.
- Estar colegiada en el Colegio Profesional correspondiente.

**Experiência cualificado necesaria**:

- Experiência de al menos 2 años en trabajo como trabajadora social con mujeres víctimas de la violencia de género.
- Al menos un año de experiência en servicio de atención a víctimas de violencia**_ _**de género de emergencia.

**Otros requisitos**:

- Disponer del carnet de conducir.

**Conocimientos necesarios**:

- Formación en intervención grupal.
- Habilidades, estrategias y formación para afrontar situaciones de crisis.

**Otros aspectos a valorar**:

- Experiência en intervención en servicios de emergencias.
- Experiência previa en el SAVG24 HORAS.
- Creatividad, iniciativa y empatía.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad de organización.
- Interés por la formación continuada y la actualización permanente.
- Comprensión y facilitación del modelo interdisciplinar.

**Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual**
- Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._

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