P¡En la UFV te estamos buscando! /p p Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. /p p De acuerdo con el momento actual de crecimiento y transformación organizativa desde la Gerencia General queremos incorporar la figura de strong Gerente de Área/Facultad /strong, con el objetivo de profesionalizar la gestión administrativa, optimizar recursos y mejorar la eficiencia en la toma de decisiones. /p p La misión del puesto consiste en ser el referente en la gestión económica y administrativa dentro de un área (facultad, vicerrectorado o dirección), asegurando una gestión eficiente, homogénea y alineada con los objetivos estratégicos de la Universidad, actuando como nexo entre el área y la Gerencia General. Esta persona formará parte de un equipo de gerentes que dependerán orgánicamente de su área (Decano/Vicerrector/Director) y funcionalmente de la Gerencia de la Universidad, contarán con objetivos comunes y formación continua. /p pstrong Responsabilidades principales /strong /p ulli Controlar el presupuesto del área. /lili Analizar desviaciones e implementar medidas de eficiencia económica. /lili Realizar el seguimiento económico de proyectos y actividades. /lili Supervisar procesos de facturación, compras y gestión de proveedores. /lili Coordinar la gestión de viajes y otros procesos administrativos clave. /lili Impulsar la estandarización y mejora continua de procesos. /lili Colaborar en los procesos de contratación de personal (PAS y Profesorado). /lili Apoyar procesos de contratación y seguimiento de plantilla. /lili Coordinar la asignación de espacios (aulas, despachos). /lili Supervisar la gestión de prácticas y actividades académicas. /li /ul pstrong Requisitos /strong /p ulli Formación universitaria (ADE, Finanzas, Ingeniería, Derecho o similar). /lili Experiencia en funciones de gestión, control presupuestario o administración. /lili Se valorará conocimiento en gestión de procesos y mejora continua. /lili Se valorará experiencia en planificación de personal o control de headcount. /li /ul pstrong Competencias /strong /p ulli Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. /lili Orientación al servicio y vocación de apoyo a las áreas. /lili Capacidad de organización y priorización en entornos complejos. /lili·Capacidad de comunicación y trabajo transversal con distintos perfiles. /lili Rigurosidad, atención al detalle y visión general. /li /ul pstrong¿Qué te ofrecemos? /strong /p ulli Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas. /lili Posibilidad de retribución flexible. /lili Contrato indefinido a tiempo completo. /li /ul