CONOCE STAC
¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.
¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción?
En
STAC
somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 140 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países.
Somos una empresa en expansión internacional, especializada en:
Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC.
Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos.
Soluciones de
domótica y motorización inteligente
para cerramientos.
Servicios industriales a través de
STAC Industry
, colaborando con clientes en la
industrialización de proyectos
.
ESTAMOS BUSCANDO
TÉCNICO/A DE PRL (junior)
MISIÓN:
Tras un periodo de formación y acogida, tus funciones serán:
Supervisión y control en fábrica del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos y salud laborales.
Gestión de EPíS.
Elaboración de procedimientos de trabajo.
Gestión de permisos de trabajo en fábrica.
Evaluación de los riesgos de los equipos de trabajo.
Gestión de reconocimientos médicos.
Investigación y estudio accidentes de trabajo.
REQUISITOS
Formación universitaria de grado.
Imprescindible Máster universitario en PRL por, al menos, dos especialidades (ergonomía, psicosociología y seguridad en el trabajo) o Título de técnico Superior en prevención de riesgos profesionales.
Valorable experiencia como técnico/a de PRL.
Residencia en zonas cercanas al puesto (Padrón y/o Catoira) y/o posibilidad de cambio de domicilio.
Disponibilidad/flexibilidad horaria.
Valorable nivel de inglés y/o francés.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable.
Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias.
Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 25 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar.
Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas.
Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte.
Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia.
¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente!
COMPROMISOS STAC
Compromiso con la igualdad de género
Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.
Compromiso con la diversidad e inclusión
Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. xpzdshu STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.