Queremos conocerteApostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.Tus responsabilidades estarán encaminadas a aplicar la normativa laboral y los procesos de administración de RRHH en los centros, utilizando el ERP para garantizar el sistema de gestión dando cobertura a los directores de centro y trabajadores en materia laboral y gestión de personal.
¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?
Disponer de permiso de trabajo en vigor y Diplomatura/ Grado o Formación Profesional preferiblemente relacionada con el área o experiencia demostrable de al menos 2 años en administración de personal.Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar¿Qué ofrecemos?
Contrato fijo.JORNADA COMPLETA.
Horario de lunes a jueves de 9 a 18 h, viernes de 9 a 15 horas.Centro ubicado en Argaray, PamplonaSalario según convenio.Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.Retribución flexible (Confiable médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
¿Quieres saber más sobre quiénes somos?
Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas plazas (entre residenciales y de centro de día).
En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia.
Nuestro modelo de atención asistencial, "Guiados por ti", apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el ambiente según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia AmavirAMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.