**Intervención educativa y social**
Diseñar, implementar y evaluar programas educativos adaptados a las necesidades específicas de los menores, fomentando su desarrollo integral.
Promover habilidades sociales y emocionales, inculcando valores como el respeto, la empatía y la responsabilidad.
Realizar intervenciones personalizadas para trabajar aspectos como la autoestima, la regulación emocional y la resolución de conflictos.
Atención individualizada y grupal
Brindar apoyo emocional a los menores, escuchándolos y acompañándolos en sus procesos personales.
Facilitar dinámicas grupales que fortalezcan la convivencia, fomentando la integración y el respeto mutuo entre los residentes del centro.
Coordinación y trabajo en equipo
Colaborar con el equipo técnico del centro (psicólogos, trabajadores sociales, etc.) para diseñar y ejecutar planes de intervención individualizados (PII) adaptados a cada menor.
Participar en reuniones de seguimiento, analizando la evolución de los menores y ajustando las estrategias de intervención cuando sea necesario.
Mediación familiar
Actuar como mediadora en las visitas familiares, garantizando que se desarrollen en un ambiente confiable y controlado.
Proporcionar pautas educativas a las familias para mejorar la relación con los menores y promover una crianza positiva.
Gestión administrativa y seguimiento
Documentar de manera rigurosa las actuaciones realizadas con cada menor, incluyendo informes de evolución y seguimiento.
Cumplir con los requisitos legales y administrativos exigidos por el centro y las entidades de protección.
Apoyo en la vida cotidiana
Supervisar las actividades diarias de los menores (rutinas, estudios, ocio, etc.), fomentando su autonomía y habilidades para la vida independiente.
Organizar actividades recreativas, deportivas y culturales que contribuyan a su desarrollo integral.
**Competencias necesarias**
Habilidades comunicativas: Capacidad para dialogar y establecer relaciones de confianza con los menores y sus familias.
Empatía y sensibilidad: Comprender las experiências traumáticas de los menores y abordar sus necesidades con respeto y delicadeza.
Gestión de conflictos: Resolver situaciones tensas o difíciles de forma constructiva, promoviendo el entendimiento y la colaboración.
Capacidad organizativa: Gestionar múltiples tareas y prioridades, desde el diseño de programas educativos hasta la elaboración de informes.
Trabajo en equipo: Colaborar con otros profesionales y coordinar esfuerzos para el bienestar de los menores.
HORARIOS:
- Rotativos de lunes a domingo, con dos fines de semana libres.
- Perfil/Requisitos
Contar con Carrera en el ámbito Social.
Habilidades comunicativas: Capacidad para dialogar y establecer relaciones de confianza con los menores y sus familias.
Empatía y sensibilidad: Comprender las experiências traumáticas de los menores y abordar sus necesidades con respeto y delicadeza.
Gestión de conflictos: Resolver situaciones tensas o difíciles de forma constructiva, promoviendo el entendimiento y la colaboración.
Capacidad organizativa: Gestionar múltiples tareas y prioridades, desde el diseño de programas educativos hasta la elaboración de informes.
Trabajo en equipo: Colaborar con otros profesionales y coordinar esfuerzos para el bienestar de los menores.
- Competencias
- Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Trabajo en equipo
- Nível
- Empleado
- Tipo de contrato
- Jornada completa
- Duración
- Indefinido
- Salario
- Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
- Estudios mínimos
- Licenciado
- Experiência mínima
- Al menos 1 año
- Fecha de inicio
- 09/12/2024
- Fecha finalización de la actividad
- 24/08/2025
- Nº de vacantes
- 1