P Como strong responsable de industrialización /strong serás el/la encargado/a de llevar a cabo un proyecto de fabricación desde la fase de captación del cliente hasta su plena producción en serie. Actúa como nexo entre el cliente, el equipo comercial/técnico y la planta productiva, asegurando la viabilidad industrial, la competitividad de la oferta y la excelencia en la ejecución del proceso. /p p Otra de las tareas principales de la posición será strong liderar la línea de producción del área de corte y mecanizado /strong con un equipo a cargo. /p pstrong RESPONSABILIDADES PRINCIPALES /strong /pp1. Definición e industrialización del proceso de fabricación /pp2. Negociación técnica con el cliente /pp3. Elaboración de cotizaciones y equipo de ofertas /pp4. Instrucciones técnicas y documentación de proceso /pp5. Control de calidad /pp6. Gestión directa de la sección de corte y mecanizado /pp7. Planificación y gestión de inversiones en maquinaria /pp8. Dirigir y coordinar al personal de producción de corte y mecanizado ( estándares de calidad, seguimiento de kpis de producción, cumplimiento de las normativas...) /p pstrong REQUISITOS /strong /p pstrong Formación /strong /pulli Ingeniería Técnica o Superior en Mecánica, Industrial, Manufactura o disciplina afín. /lili Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2) o Lean Manufacturing. /lili Nivel C1 de inglés. /li /ul pstrong Experiencia /strong /pulli Mínimo 5 años de experiencia en entornos de fabricación industrial, preferentemente en sectores de mecanizado, aluminio, perfiles o componentes industriales. /lili Experiencia demostrable en lanzamiento y gestión de proyectos de fabricación de principio a fin. /lili Experiencia en gestión directa de equipos de planta. /li /ul pstrong Conocimientos técnicos /strong /pulli Dominio de procesos de corte y mecanizado (CNC, arranque de viruta, corte por disco, etc.). /lili Conocimiento de herramientas de diseño y análisis: CAD/CAM, SolidWorks, AutoCAD o similares. /lili Manejo de herramientas de gestión de calidad: AMFE, planes de control, SPC, 8D. /lili Capacidad de elaborar y leer planos técnicos con criterio dimensional. /li /ul pstrong Competencias fundamental /strong /pulli Liderazgo técnico y capacidad de influencia transversal. /lili Orientación al cliente y habilidad negociadora. /lili Pensamiento analítico y orientación a resultados. /lili Capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples proyectos. /lili Proactividad en la mejora continua y en la búsqueda de soluciones. /li /ul pem STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. /em /p