Ventajas
Capacitación continua y crecimiento competente.
Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral.
Estabilidad y cultura de equipo.
Servicio médico propio.
Oficinas innovadoras y colaborativas.
Requisitos
Grado en Derecho + Máster Abogacía + Examen de acceso.
Grado en Relaciones Laborales.
Experiencia mínima de 1 año en materia laboral, elaboración de expedientes disciplinarios y defensa legal en sala.
Colegiado/a.
Liderazgo y capacidad de comunicación.
Disponibilidad para viajar y desplazarse de forma frecuente.
Responsabilidades
Asesoramiento jurídico en relaciones laborales.
Asesoramiento jurídico en materia de movilidad funcional, geográfica y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
Asesoramiento jurídico en materia de extinciones de contratos laborales.
Asistencia y defensa legal en vía administrativa y procesal laboral.
J-18808-Ljbffr