Buscamos un/a
Líder de Operaciones
para un proyecto consolidado dentro del sector de los infoproductos y la formación online.
Un rol principal para alguien que quiera ordenar, ejecutar y escalar la operación real de un negocio en crecimiento.
No es un rol estratégico ni conceptual. Es un rol de
ejecución, control y coordinación total del negocio en el día a día.
Qué buscamos: Buscamos a una persona con experiencia real en
negocios digitales de formación o infoproducto, que: Haya trabajado en
academias online, EdTech B2C o negocios digitales de formación Tenga experiencia coordinando
múltiples áreas del negocio en paralelo Entienda cómo funciona un negocio digital de principio a fin (adquisición → conversión → entrega → retención) Sea extremadamente estructurada, resolutiva y orientada a la acción Tenga mentalidad de ejecución, no de estrategia Haya trabajado en entornos de crecimiento rápido y alta exigencia Tenga visión transversal del negocio (marketing, ventas, operaciones, soporte, datos)
Buscamos experiencia real operando negocios digitales, no experiencia corporativa o puramente técnica.
⚙️ Qué harás: Este rol es responsable de la operación completa del día a día del negocio: Coordinación de equipos y ejecución operativa entre áreas Supervisión del funnel completo (adquisición → conversión → entrega → retención) Optimización de la experiencia del alumno/cliente Gestión de atención al cliente y procesos internos Control de métricas, KPIs y reporting del negocio Mejora de procesos y automatización operativa Asegurar que el negocio funciona sin fricciones
Tu función principal será: Convertir estrategia en ejecución Ordenar el caos operativo cuando aparezca Crear sistemas donde antes había improvisación Asegurar que todo funciona sin fricción
⚠️IMPORTANTE: Este rol NO es para ti si: • No tienes experiencia en infoproductos, academias online o EdTech B2C • Has trabajado solo en entornos corporate estructurados • No tienes iniciativa o capacidad de decisión • No te sientes cómodo/a operando en entornos dinámicos • No haces preguntas ni te implicas activamente
Aquí el nivel de implicación es alto.
Cultura: La cultura no es decorativa. Buscamos a alguien que: • se integre de verdad en la forma de trabajar • haga preguntas constantemente • proponga mejoras sin esperar instrucciones • tenga mentalidad de ownership real • se implique en el día a día del equipo
Si no hay encaje cultural, no hay encaje en el rol.
Qué ofrecemos: • Proyecto consolidado en crecimiento dentro del sector digital • Rol con impacto real en la operación del negocio • 100% remoto • Responsabilidad alta y autonomía real • Posibilidad de continuidad a largo plazo si hay encaje
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