Panoram Hotel Management es una compañía de gestión hotelera con presencia en España e Italia, con más de 20 propiedades y proyectos en desarrollo bajo marcas internacionales como Hilton, IHG y Accor. Nuestro modelo combina innovación, tecnología y estrategias escalables para ofrecer una gestión eficiente, orientada a resultados y enfocada en el desarrollo del talento y la excelencia operativa.
En este contexto de crecimiento, buscamos un/a Hotel Manager para liderar la conversión de un hotel existente en un nuevo hotel con marca internacional.
La persona seleccionada será responsable del proceso de preapertura y de la dirección integral del hotel una vez en funcionamiento.
La oportunidad de liderar la conversión y puesta en marcha de un hotel de marca internacional.
Desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento.
Coordinar y supervisar el proceso de conversión del hotel.
Asegurar la correcta implantación de los estándares de la nueva marca.
Gestionar la operativa diaria del hotel, garantizando eficiencia y calidad.
Liderar al equipo, promoviendo un ambiente colaborativo y orientado al servicio.
Velar por la experiencia del huésped y la satisfacción general.
Supervisar los departamentos clave: recepción, pisos, F&B y mantenimiento.
Gestionar horarios, turnos, prioridades y procedimientos internos.
Experiencia previa en roles como Assistant General Manager, Rooms Division Manager, Front Office Manager u otros puestos operativos de responsabilidad.
Liderazgo cercano, práctico y basado en el apoyo al equipo.
Orientación al servicio y sensibilidad por la experiencia del huésped.
Organización, gestión del tiempo y priorización eficiente.
Formación en Gestión Hotelera o similar (valorada positivamente).
Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones operativas de responsabilidad en hoteles.
Nivel intermedio de inglés; se valorarán otros idiomas.
Dominio de herramientas básicas de gestión hotelera y Microsoft Office.
Apostamos por un entorno laboral diverso e inclusivo, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento sin distinción de género, edad, origen, capacidades, orientación o cualquier otra condición personal. Fomentamos la contratación inclusiva y el respeto mutuo como parte de nuestra cultura, porque estamos convencidos de que la diversidad enriquece a nuestro equipo y a la experiencia de nuestros clientes.