En Protiberia buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para apoyar el crecimiento de nuestra organización y garantizar una gestión laboral eficiente, alineada con la normativa vigente y con nuestra cultura de innovación y sostenibilidad.
La persona seleccionada participará activamente en la gestión administrativa laboral, coordinación con asesorías externas, seguimiento documental de PRL, apoyo a procesos de selección y desarrollo de políticas internas orientadas al bienestar, seguridad y crecimiento del equipo.
Se trata de una posición estratégica dentro de una empresa en expansión, con un entorno dinámico, tecnológico y comprometido con el desarrollo rural y la economía circular.
Tareas
Área de Relaciones Laborales
- Gestión administrativa de personal: contratos, altas, bajas, nóminas, vacaciones y control horario.
- Seguimiento y actualización de documentación laboral.
- Apoyo en procesos de contratación y onboarding de nuevos empleados.
- Gestión documental de subvenciones vinculadas a contratación y empleo.
- Atención y resolución de incidencias laborales internas.
- Elaboración de informes y reportes de RRHH.
Área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
- Coordinación de la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno.
- Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.
- Control documental en materia de PRL.
- Organización y seguimiento de formaciones obligatorias.
- Gestión de EPIs y documentación de seguridad.
- Apoyo en auditorías, inspecciones y cumplimiento normativo.
- Participación en la implantación de protocolos de seguridad y bienestar laboral.
- Colaboración en la mejora continua de la cultura preventiva de la empresa.
Requisitos
Formación
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.
- Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales.
- Valorable Máster o Técnico Superior en PRL.
Experiencia
- Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
- Valorable experiencia en entornos industriales, agroalimentarios o startups en crecimiento.
Competencias
- Organización y capacidad de gestión multitarea.
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo.
- Proactividad y autonomía.
- Sensibilidad hacia la sostenibilidad y la innovación.
Conocimientos valorables
- Manejo de software de gestión laboral y RRHH.
- Conocimiento de subvenciones y programas de empleo.
- Experiencia en auditorías y compliance laboral.
- Nivel medio de inglés.
Ventajas
Incorporación a una empresa innovadora y en plena expansión.
Participación en un proyecto pionero en biotecnología y economía circular.
Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar.
Posibilidad de crecimiento profesional.
Trabajo con impacto positivo en sostenibilidad y desarrollo rural.
Jornada completa y estabilidad laboral.
#J-18808-Ljbffr