PEn SEGULA Technologies buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition, dando soporte a proyectos estratégicos del sector industrial y automoción durante una baja de maternidad. /ppbr/ppBuscamos una persona dinámica, organizada y con motivación por el mundo del recruiting, acostumbrada a trabajar en entornos de alto volumen y con interlocución constante con managers y clientes internos. /ppbr/ppb¿Cuáles serán tus funciones? /b /pulliGestión completa de procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas. /liliBúsqueda activa de perfiles técnicos mediante LinkedIn Recruiter y otras fuentes de reclutamiento. /liliCoordinación con managers para la definición de necesidades y seguimiento de vacantes. /liliElaboración de informes y actualización de herramientas de seguimiento. /liliContacto continuo con candidatos y acompañamiento durante el proceso. /liliParticipación en proyectos internos de Talent Acquisition y employer branding. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b: /pulliFormación relacionada con Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. /liliExperiencia previa en selección de personal. /liliValorable experiencia en perfiles técnicos, industriales o automoción. /liliNivel medio/alto de inglés. /liliBuenas habilidades comunicativas y capacidad organizativa. /liliPersona proactiva, resolutiva y con orientación a resultados. /li /ulpbr/ppbSe ofrece /b: /pulliIncorporación a una multinacional en crecimiento con proyectos internacionales. /liliAmbiente dinámico y aprendizaje continuo. /liliParticipación en proyectos estratégicos del sector automoción e ingeniería. /liliFormación continua y desarrollo profesional. /liliFlexibilidad y posibilidad de crecimiento interno. /liliBeneficios sociales y retribución flexible. /liliProyecto estable dentro de un equipo en expansión, con posibilidad de continuidad tras la cobertura de la baja, /li /ulpbr/ppb¡Te esperamos! /b /p