P¡En la UFV te estamos buscando! /ppbr/ppQueremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. /ppbr/ppDe acuerdo con el momento actual de crecimiento y transformación organizativa desde la Gerencia General queremos incorporar la figura de bGerente de Área/Facultad /b, con el objetivo de profesionalizar la gestión administrativa, optimizar recursos y mejorar la eficiencia en la toma de decisiones. /ppbr/pp La misión del puesto consiste en ser el referente en la gestión económica y administrativa dentro de un área (facultad, vicerrectorado o dirección), asegurando una gestión eficiente, homogénea y alineada con los objetivos estratégicos de la Universidad, actuando como nexo entre el área y la Gerencia General. Esta persona formará parte de un equipo de gerentes que dependerán orgánicamente de su área (Decano/Vicerrector/Director) y funcionalmente de la Gerencia de la Universidad, contarán con objetivos comunes y formación continua. /ppbr/ppbResponsabilidades principales /b /ppbr/pulliControlar el presupuesto del área. /liliAnalizar desviaciones e implementar medidas de eficiencia económica. /liliRealizar el seguimiento económico de proyectos y actividades. /liliSupervisar procesos de facturación, compras y gestión de proveedores. /liliCoordinar la gestión de viajes y otros procesos administrativos clave. /liliImpulsar la estandarización y mejora continua de procesos. /liliColaborar en los procesos de contratación de personal (PAS y Profesorado). /liliApoyar procesos de contratación y seguimiento de plantilla. /liliCoordinar la asignación de espacios (aulas, despachos). /liliSupervisar la gestión de prácticas y actividades académicas. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /p ulliFormación universitaria (ADE, Finanzas, Ingeniería, Derecho o similar). /liliExperiencia en funciones de gestión, control presupuestario o administración. /liliSe valorará conocimiento en gestión de procesos y mejora continua. /liliSe valorará experiencia en planificación de personal o control de headcount. /li /ulpbr/ppbCompetencias /b /p ulliCapacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. /liliOrientación al servicio y vocación de apoyo a las áreas. /liliCapacidad de organización y priorización en entornos complejos. /lili·Capacidad de comunicación y trabajo transversal con distintos perfiles. /liliRigurosidad, atención al detalle y visión global. /li /ulpbr/ppb¿Qué te ofrecemos? /b /ppbr/pulliTrabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas. /liliPosibilidad de retribución flexible. /liliContrato indefinido a tiempo completo. /li /ul