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Dirección marketing retail

Barcelona
Claire Joster | People first
Publicada el 1 junio
Descripción

Desde Claire Joster Executive precisamos incorporar en uno de nuestros clientes, multinacional del sector Retail, un/a Director/a de Marketing.


Reportando directamente a la Dirección General, serás responsable de liderar la estrategia global de marketing y de coordinar un equipo multidisciplinar.


Será imprescindible tener actualmente o haber tenid en un pasado, experiencia en empresas retail monomarca o de distribución de producto cosmético, belleza y fragancias.


Función

* Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing global para fortalecer el posicionamiento y acelerar el crecimiento comercial.
* Coordinar y liderar al equipo de responsables de cada área de marketing: comunicación, producto, trade/digital.
* Impulsar el rendimiento de las tiendas a través de iniciativas de tráfico, conversión y fidelización, integrando datos y experiencia de cliente.
* Supervisar campañas 360° (online y offline), asegurando su alineación con los objetivos de marca y negocio.
* Analizar KPIs y performance para optimizar la inversión y maximizar el retorno.
* Colaborar de forma transversal con otras áreas (Retail, Operaciones, IT) para garantizar una experiencia omnicanal coherente.
* Gestionar el presupuesto de marketing de forma eficiente y con visión estratégica.
* Promover los valores de sostenibilidad, accesibilidad y calidad que definen nuestra marca.


Requisitos

* Formación universitaria en Marketing, Administración de Empresas o afines. Valorable formación de posgrado o MBA.
* +10 años de experiencia en marketing y retail, con foco y experiencia en punto de venta en producto cosmético, belleza y / o fragancia.
* Residencia en Barcelona o alrededores.
* Experiencia consolidada en dirección de equipos multidisciplinares y desarrollo de talento.
* Dominio de estrategias retail, alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación clara a resultados.
* Nivel alto de inglés y deseable italiano.


Oferta

* Contrato indefinido.
* Salario competitivo.
* Retribución flexible y demás beneficios.
* Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana).

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