Elecnor es una compañía global con más de 29.000 trabajadores y presente en más 50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías.
¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.
En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido.
Actualmente queremos cubrir una baja de maternidad dentro de nuestro equipo de Recursos Humanos con un perfil de nóminas para realizar todo tipo de funciones: Gestión de nómina de la Unidad de Negocio asignada (altas, bajas, modificaciones, variables).
Contacto directo y asesoramiento a los empleados asignados.
Aplicación y actualización de convenios.
Cálculo de despidos e indemnizaciones, así como la comunicación de las desvinculaciones.
Aplicación del régimen sancionador.
Análisis de KPis y elaboración de informes.
Requisitos: Grado en Relaciones Laborales.
Experiencia mínima de 3 años en posición similar.
Valorable dominio alto de Microsoft Excel y Power BI.
Ofrecemos: Contrato temporal por sustitución maternidad.
Desarrollo y proyección profesional.
Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día.
Flexibilidad horaria de entrada y salida. xpzdshu
Salario competitivo .
Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales.