Somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes.
Propósito del rol Asegurar la correcta gestión del ciclo de vida del empleado, el cumplimiento normativo y una experiencia de empleado eficiente y de calidad.
Responsabilidades principales Preparar y recopilar documentación laboral para nuevas incorporaciones y movimientos internos, garantizando el cumplimiento de la normativa local.
Gestionar procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida del empleado.
Mantener y auditar datos en sistemas HR (Workday, PeopleOnline, etc.).
Gestionar información de compensación, beneficios y datos personales.
Proporcionar soporte HR a empleados en temas de: compensación
ausencias
jornada laboral
políticas internas
Actuar como backup en procesos de nómina: actualización de datos
variables (bonus/incentivos)
vacaciones y bajas
validación de beneficios
Coordinar con proveedores externos (nómina, beneficios, etc.).
Participar en iniciativas de HR y comunicación interna.
Elaborar informes de HR.
Identificar oportunidades de mejora y proponer nuevas políticas y procesos.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y normativas internas.
Stakeholders clave Internos Equipo de People / HR
Managers
Empleados
Externos Proveedores de nómina y ventajas
Proveedores de relocation
Proveedores de Health & Safety
Consultoras externas
Autoridades públicas y organismos regulatorios en España
Qué buscamos Experiencia en HR Operations o administración de personal
Inglés B2 (Mínimo)
Conocimiento de legislación laboral española
Experiencia con sistemas HR (Workday es un plus)
Alta atención al detalle
Orientación al empleado y servicio
Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas
Qué te podemos aportar Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día
Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional
Excelente clima laboral
Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental)
Modelo de teletrabajo híbrido, 3 días presenciales, 2 días remotos
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