Puesto : Payroll Senior
Ubicación : Madrid
Departamento : Recursos Humanos – Administración de Personal
Reporta a : Payroll Manager / Responsable de Compensación y Incentivos
Objetivo del puesto
Liderar y ejecutar el proceso completo de nómina para una plantilla de gran volumen, garantizando la precisión, cumplimiento legal y eficiencia operativa.
Será referente técnico en SAP HCM y en normativa laboral vigente.
? Responsabilidades principales
Gestión integral del proceso de nómina mensual para más de ****** empleados.
Validación de incidencias, variables salariales, bonus, horas extras, bajas médicas, etc.
Coordinación con el equipo de RRHH, Finanzas y proveedores externos.
Uso avanzado de SAP HCM para la gestión de nóminas y administración de personal.
Cálculo y revisión de impuestos (IRPF), cotizaciones a la Seguridad Social y otros conceptos legales.
Control de costes de personal y conciliación contable de nóminas.
Gestión de auditorías internas y externas relacionadas con nómina.
Soporte en procesos de inspecciones laborales y requerimientos legales.
Mejora continua de procesos y automatización de tareas repetitivas.
Formación y apoyo a perfiles junior del equipo de nómina.
Requisitos
Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Finanzas o similar.
Experiencia mínima de 5 años en gestión de nóminas en empresas de gran volumen.
Dominio de SAP HCM (imprescindible).
Conocimiento profundo de legislación laboral y fiscal española.
Nivel avanzado de Excel.
Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.
Se valorará
Experiencia en entornos multinacionales o sector industrial/servicios.
Inglés intermedio o avanzado.
Conocimiento de herramientas de Business Intelligence aplicadas a RRHH.
Condiciones salariales
Banda salarial: *************** € brutos anuales, según experiencia.
Contrato indefinido.
Beneficios sociales: seguro médico, ticket restaurante, formación continua, etc.