Job Description
Propósito del puesto
Gestionar la cartera de clientes asignada y ser responsable de la ejecución de tareas generales de nómina para un conjunto de clientes.
Responsabilidades clave
* Gestionar una cartera de clientes, actuando como punto de contacto principal para los clientes asignados y escalando cuando sea necesario.
* Gestionar, ejecutar y controlar el ciclo completo de nómina, realizando las verificaciones correspondientes.
* Preparar y encargarse de la presentación de las retenciones de impuestos sobre la renta mensuales, trimestrales y anuales (Modelos 111/216/190/296/345).
* Responsable de la preparación y presentación de los seguros sociales (RNT / RLC / CRA).
* Coordinación de altas y bajas de empleados.
* Gestionar, preparar y controlar el proceso de alta de las empresas en nómina.
* Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para cualquier asunto con impacto transversal.
* Seguir los estándares de calidad y procesos de la empresa.
Competencias / Habilidades técnicas
* Capacidad para trabajar en equipo.
* Alta capacidad de aprendizaje e interés en los procesos de nómina.
* Habilidades de organización y planificación.
* Flexibilidad y capacidad de adaptación a cambios (capacidad para tratar con distintos clientes).
* Gran atención al detalle.
* Conocimientos básicos de nómina.
Formación y cualificación profesional
* Formación universitaria en Relaciones Laborales o similar.
* Buen nivel de inglés.
* Dominio del idioma español para la interacción con la Administración.
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