¿Te imaginas participando en la transformación del sector del agua y desarrollándote en una empresa innovadora? En Aqualia tenemos ese compromiso.
Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.
Estamos buscando un perfil de Técnico/a Ingeniería (Equipos Eléctricos y Control). Las funciones principales serán:
* Realización de la disciplina de equipos eléctricos, instrumentación y control en proyectos de plantas de tratamiento de agua de todo tipo, plantas de generación de energía renovable y otras asociadas, tanto para proyectos de licitación/oferta como para proyectos de ejecución e ingeniería de detalle.
* Realizar el diseño y definición de los equipos eléctricos en HV, MV y LV y de los sistemas de control de las plantas de tratamiento, elaboración de presupuestos, diagramas eléctricos, especificaciones técnicas, diseños, petición de ofertas, dimensionamiento salas eléctricas y control etc.
Requisitos:
Titulación Requerida: Ingeniería Industrial, Ingeniería eléctrica o similar.
Experiencia Requerida: Al menos 2 años demostrables como técnico/a de proyecto para equipos eléctricos y control de plantas de tratamiento de aguas o plantas industriales con valor de obra completa superior a los 2 MM de Euros en entorno nacional e internacional.
Conocimientos Específicos Imprescindibles: diseño de instalaciones eléctricas de media y baja tensión, iluminación, sistemas de control, programas de cálculo eléctrico. Presto.
Conocimientos Específicos Valorables:
- Certificación PMI.
- Trabajos de ingeniería en entorno BIM.
- CANECO.
- DIALUX.
Idiomas: Inglés B2 Mínimo. Valorables otros idiomas.
Disponibilidad para viajar al sitio de los trabajos para coordinación y supervisión. Tanto nacionales como internacionales.
Se ofrece:
* Jornada Completa.
* Contrato Indefinido.
* Condiciones salariales alineadas al perfil solicitado y a la experiencia acreditada.
* Formación Continua.
Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). xohynlm
El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.